뉴진스 어도어 계약서에 미성년자 보호 조항 빠졌다…탐사 보도로 드러나

뉴진스 멤버들이 14~17세 연습생 시절 어도어와 맺은 계약서가 정부 표준계약서와 달랐고, 미성년자 보호 조항도 빠져 있었던 것으로 확인됐다. K팝 기획사가 아티스트를 어떻게 통제하는지 다룬 새 탐사 보도에서 드러난 내용이다.

표준계약서는 어린 연예인의 신체적·정신적 건강, 학업, 수면을 보장하고 소속사가 미성년자에게 과도한 활동을 시키지 못하도록 제한한다. 뉴진스의 계약서는 이 문구를 받아들이지 않았고, 멤버들은 해당 보장을 적용받지 못했다.

협상 여지가 없었던 조건

취재 과정에서 확보한 이메일은 이 조건을 "사실상 협상 불가"라고 설명한다. 2022년 한 멤버의 어머니는 서명에 앞서 여러 가지 수정을 요청한 것으로 전해진다. 어도어 부사장은 원안을 받아들이지 않을 경우 "계약 자체를 재고하는 편이 나을 수 있다"고 답했다. 부모들은 결국 서명했다.

수익, 초상, 그리고 AI

계약은 계약 종료 후에도 어도어가 뉴진스의 음악을 계속 판매할 수 있게 하면서 그룹의 수익 배분 몫은 줄였다. 보도에 인용된 법률 전문가들은 이 조항이 이례적이라고 평가했다.

계약서는 멤버들의 초상, 이름, 사진, 필적, 목소리 등 정체성과 관련된 요소를 어도어가 사용하고 계속 라이선스할 수 있는 권리도 부여했다. 초상이 쓰이면 멤버들에게 대가가 지급되지만, 얼굴과 목소리가 어디에 쓰이는지는 통제할 수 없다. AI로 만든 음성 복제와 챗봇도 여기에 포함된다.

연습생이 떠안은 뷰티 비용

계약서는 연습생 기간 소속사가 멤버들을 위해 지출한 '뷰티 비용' 일부를 멤버들이 부담하도록 했다. 성형수술, 피부 관리, '체형 교정'이 대상이다.

그룹 측 관계자들에 따르면 소속사는 뉴진스 데뷔 전 무대 조명이 멤버들에게 어떻게 비칠지 살펴보려고 사진작가를 통해 멤버별로 여러 각도에서 촬영했다. 이 분석을 토대로 여러 멤버에게 시술을 제안했다고 한다. 하이브 측 대변인은 연습생에게 시술을 강요했다는 주장을 부인했다. 같은 관계자들은 K팝 업계에서 이런 제안이 강요로 받아들여지는 경우는 드물다고 덧붙였다.

업계 관행과 책임 소재

보도는 제한적인 조항 대부분이 K팝 업계에서 표준으로 통용된다고 짚었다. 동시에 어도어 전 대표 민희진에게 이들 조항의 책임이 있는지에는 의문을 제기했다.

소셜미디어 일각에서는 책임이 특정 임원이 아니라 하이브에 있다는 주장이 나온다. 하이브 자체 문서에 모든 레이블의 계약서 작성과 검토를 사내 법무관리시스템(Legal Management System)이 맡는다고 적혀 있다는 점이 근거다. 이는 팬들의 해석이며, 보도가 다룬 내용은 뉴진스 계약서에 한정된다.

이번 내용은 뉴욕타임스가 보도했다.